Culture organizzative

Culture organizzative

Modelli e strumenti di ricerca e intervento

di Francesco Avallone, Maria Luisa Farnese

 
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Descrizione

I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare.

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Parole chiave laFeltrinelli:

direzione aziendale, affari e gestione




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